Publikationen/Manuskripte

  • 2011 Gabriele Bargehr: Organisationales Lernen mit Diversity Management – Grundlagen zur Strategie.
    In: Mehr Chancen durch Vielfalt! Diversity in der Personalentwicklung. Medizinische Universität Wien 2011, Seite 24 - 36
    (Beitrag zum Download…..)

 

  • 2009: Gabriele Bargehr: Diversitätskonzepte im Kontext politisierter Zugänge der Cultural Studies. In: Diversity in Supervision, Coaching und Beratung. Surur Abdul-Hussain, Samira Baig (Hg.). Facultas Verlags- und Buchhandels AG. S. 121 §135

 

  • 2007: Steinbacher, Sabine / Bargehr, Gabriele: Gender Pay Gap – strukturelle Machtausübung? In: Alles bleibt anders. Strukturelle Gewalt gegen Frauen. SIT (Sozialarbeit in Tirol) – Festschrift anlässlich des 21-jährigen Bestehens des DOWAS für Frauen, Innsbruck 2007, S. 22 - 25.
    (Beitrag zum Download, 372 KB)

 

  • 2006: Steinbacher, Sabine: Gender Mainstreaming in lernenden Organisationen. In: Erharter, Dorothea: Gender Mainstreaming in Bildungseinrichtungen, Tagungsband, Verlag Forum Neue Medien, Graz 2006, S. 61-71.
    (Tagungsbeitrag zum Download, 134 KB)

 

  • 2005: Bargehr, Gabriele: Bildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen
    am Beispiel des Lehrgangs des Instituts
    Im Kontext „Mainstreaming Gender und Diversity in modernen Organisationen - Anwendung und strukturelle Verankerung im Berufsalltag“
    (Master-Thesis zum Download, 411 KB)

 

  • 2005: Steinbacher, Sabine/Bargehr, Gabriele: Gender Mainstreaming - Qualitätsmerkmale einer politischen Strategie. In: Koryphäe - Medium für feministische Naturwissenschaft und Technik Nr. 37, S. 36-40.

 

 

  • 2001: Steinbacher, Sabine: Österreichische Zivilgesellschaft und Fragen der Demokratie
    Studienbereich der politischen Soziologie (Dissertation)

 

  • 2001: Bargehr, Gabriele/Marth, Gabriele: Frauenmigration - Spiegel einer ungerechten Welt
    Dokumentation der Fortbildungsreihe für kulturelle Mediatorinnen im Bereich Frauenhandel und Prostitution

 

  • 2000: Bargehr, Gabriele/Marth, Gabriele: Das Spiel mit der und um die Geschlechterdifferenz
    Supervisionskontext „Frauen” und „Männer”. In: Schriftenreihe Supervision: Der Arbeit nach!, Supervision im Zugzwang, Studienverlag, Innsbruck, 2000, S. 67-74.

 

  • 1999: Steinbacher, Sabine: Kampf gegen die Armut. Das österreichische Netzwerk
    Organisationsoziologische Studie (Diplomarbeit)

 

  • 1996: Bargehr, Gabriele/Marth, Gabriele: Organisationskultur eine conditio sine qua non von Organisationssupervisionen am Beispiel eines Beratungsprozesses, Diplomarbeit, Uni Salzburg, Institut für Psychologie, Hochschullehrgang.