Supervision und Evaluation

Sie sind mit Entscheidungen über Supervisionen Ihrer MitarbeiterInnen beschäftigt. Die Qualitätsanforderungen und Angebotsdifferenzierung von Supervisionsansätzen nehmen zu. Konventionelle Supervision erweist sich oft als einseitige psychologisierende, individiualisierende Methode, die die institutionellen Bedingungen zu wenig berücksichtigt. Das Auseinandersetzen mit Supervision und Evaluation ermöglicht dagegen, Qualitätsansprüche in der Organisation mit berufsbezogener Beratung in Verbindung zu bringen.

Ziele des Trainings

Durch dieses Seminar wird Ihre Organisationskompetenz erweitert. Die Auswirkungen der Entscheidungen für bestimmte Beratungsformen werden deutlich und exemplarisch zielführende Wege aufgezeigt.

Zielgruppe

Personalleitungen, Fortbildungsverantwortliche, SupervisorInnen, Führungskräfte, die mehr erfahren wollen über Supervision und Evaluation.

Termine:
Do 13. Juni 2002
15.00 Uhr
bis
Fr 14. Juni 2002
15.00 Uhr
Anmeldeschluss:
20. Mai 2002
 Teilnahmegebühr:
ATS: 6.000.–
€: 436,04
Anmeldung